Как бороться с отказами Пенсионного фонда при наличии вредного стажа и закрытом предприятии?

В данной ситуации необходимо обратиться в органы социальной защиты населения, в данном случае - Пенсионный фонд РФ, с целью проведения проверки трудовой книжки на соответствие фактическому трудовому стажу. Если имеются фактические доказательства работы, такие как трудовые контракты, справки о заработной плате или другие документы, необходимо предоставить их органам социальной защиты населения. Если предприятие, на котором работал гражданин, уже не существует, то необходимо обратиться в архивное учреждение, где могут храниться трудовые документы данной организации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка работника, в которой указаны все места работы и должности, а также сроки трудовой деятельности на каждом месте работы.
2. Документы, подтверждающие отработанный стаж на предприятии, где работник получал вредное или особо вредное производственное воздействие. Это могут быть свидетельства о прохождении медицинских осмотров, страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования и т.д.
3. Свидетельства о закрытии или ликвидации предприятия, на котором работал потенциальный пенсионер, либо другие документы, подтверждающие тот факт, что предприятия уже нет.
4. Иные документы, имеющие отношение к конкретной ситуации и помогающие заполнить пробелы в информации.

При подготовке документов необходимо учитывать, что рассмотрение данного вопроса в Пенсионном фонде Российской Федерации осуществляется в соответствии с действующим законодательством и при наличии всех необходимых документов.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств дела, а также относятся к различным областям права, включая трудовое, социальное, пенсионное и другие.

Однако, в данном случае, возможно применение следующих статей:

1. Статья 29 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет условия и порядок назначения трудовой пенсии, в том числе устанавливает дополнительные условия для назначения пенсии за вредный труд.

2. Статья 33 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - устанавливает, что право на трудовую пенсию имеют граждане, которые стали инвалидами вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также граждане, имеющие вредный стаж.

3. Статья 19 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "О обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" - устанавливает правила пенсионного страхования, включая условия получения страховых выплат по случаю назначения пенсии.

4. Статья 5.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - содержит ответственность за нарушение правил обязательного социального страхования, в том числе за неуплату страховых взносов.

5. Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации - содержит ответственность за мошенничество, в том числе за получение пенсии или других социальных выплат путем представления ложных сведений или документов.