Можно ли уйти на пенсию по льготному стажу в 55 лет при наличии 6 лет и 8 месяцев вредного стажа по 2 сетке и 7 лет работы в Республике Тыва?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3163839
Ответы юристов (1)
Для получения пенсии по льготному стажу в 55 лет необходимо иметь стаж вредных условий труда не менее 12 лет и другие дополнительные условия, установленные законодательством. При этом проживание в Республике Тыва не влияет на возможность получения пенсии по льготному стажу. Для получения более точного ответа на ваш вопрос необходимо консультироваться со специалистом в области социального страхования или права.
Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:
Трудовую книжку, в которой должны быть отметки о работе на вредном производстве.
Справку о стаже, выданную вашим работодателем.
Документы, подтверждающие ваше проживание в Республике Тыва в течение 7 лет.
Копию свидетельства о рождении или паспорта, чтобы подтвердить свой возраст.
По предоставленным документам, будет произведен расчет вашего стажа и принято решение о возможности выхода на пенсию по льготному стажу в 55 лет при наличии 6 лет и 8 месяцев вредного стажа 2 сетка и 7 лет проживания в Республике Тыва.
Статья 17 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - по вопросу о возможности выхода на пенсию по льготному стажу.
Статьи 21.3, 21.4, 21.6 и 21.7 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - по вопросу о вредном стаже и его учете при назначении пенсии.
Статья 24 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - по вопросу о возрасте выхода на пенсию.
Статья 31 Федерального закона №184-ФЗ от 27.12.2002 "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" - о доказательстве фактов, имеющих юридическое значение.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы