Выход на пенсию по специальности: узнайте об особенностях учета вредного стажа на предприятии

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на выход на пенсию по старости после достижения установленного законом возраста и наличия страхового стажа. Вредный стаж, как правило, учитывается в общем страховом стаже работника и может повлиять на размер пенсии. Если предприятие не подает данные о вредном стаже работника, то работнику рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд для уточнения возможности учета данного стажа в общем страховом стаже.

Для решения вопроса о выходе на пенсию по специальности, несмотря на отсутствие подтверждения вредного стажа, необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовую книжку с мест работы, где был накоплен специальный стаж.

2. Справки от предыдущих мест работы, подтверждающие стаж и выполняемые должностные обязанности.

3. Документы, подтверждающие профессиональную подготовку и квалификацию.

4. Медицинскую документацию, подтверждающую возможное воздействие вредных факторов на здоровье работника.

5. Решение комиссии по установлению факта накопления стажа при работе во вредных условиях.

С данными документами работник может обратиться в социальный фонд для получения пенсии по специальности, не имея подтверждения вредного стажа.

Статья 13.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации.