Как бороться с отказами Пенсионного фонда и защитить свои права: опыт автора

Для того чтобы ответить на данный вопрос необходимо уточнить следующее:

1. Были ли соблюдены все необходимые процедуры по переезду из Эстонии в РФ? Обратитесь к соответствующим органам, чтобы узнать, существовал ли законный способ переезда.

2. Существовала ли у Вас официальная работа в период до 1992 года, который включается в стаж работы?

3. Есть ли у Вас все необходимые документы подтверждающие уход за ребенком, родившимся в 1986 году?

4. В отношении какого Договора между Эстонией и Россией Вы имеете ввиду, когда говорите о неправомочных действиях?

Если у Вас есть все необходимые документы, подтверждающие переезд и наличие официальной работы, а также документы, подтверждающие уход за ребенком, то Вы должны обратиться в Пенсионный Фонд и обжаловать решение о не включении указанного периода в Ваш стаж работы.

Если же Вы считаете, что Пенсионный Фонд действует неправомерно, следует обратиться в судебный орган с соответствующей претензией. Однако, точнее ответить на данный вопрос возможно только после получения дополнительной информации и уточнения всех обстоятельств Вашего случая.

Для решения вопроса, необходимо подготовить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее дату рождения.
2. Документ, подтверждающий вашу студенческую прописку в Ленинграде в момент родов.
3. Свидетельство о переселении из Эстонии в Россию в 1996 году.
4. Договор между Эстонией и РФ от 2011 года.

Кроме того, для решения данного вопроса может понадобиться свидетельство о перерегистрации в России, а также иные документы, подтверждающие ваше место жительства и работу в России в период с 1986 по 1992 годы.

После подготовки необходимых документов, вы можете обратиться в Пенсионный фонд РФ с просьбой о пересмотре вашего стажа и включении времени работы и ухода за ребенком. Если фонд откажет в пересмотре вашего стажа, то вы можете обратиться в суд за защитой своих прав. В этом случае, будет необходимо обратиться к юристу для подготовки искового заявления и оказания правовой помощи в данном вопросе.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Документы, подтверждающие переезд семьи в РФ в 1996 году (например, паспорта, документы на жилье и прочее). 2. Документы, подтверждающие образование и прописку студентки в Ленинграде на момент рождения ребенка (например, студенческий билет, справки из университета и прочее). 3. Документы, подтверждающие факт рождения ребенка (например, свидетельство о рождении). 4. Документы о трудовой деятельности (трудовая книжка, договоры о труде и прочее), которые могут подтвердить факт работы до 1992 года. 5. Документы, подтверждающие факт ухода за ребенком (например, свидетельство о рождении или другие документы, подтверждающие нахождение ребенка под вашим уходом в указанный период времени).

Кроме того, необходимо обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о включении указанного выше периода работы и ухода за ребенком в стаж застрахованного лица. В заявлении следует указать все факты и документы, которые могут подтвердить указанные периоды. При отказе Пенсионного фонда можно обратиться в суд с иском о защите своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы в этом случае:

• Статья 8 Федерального закона "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации": определяет основания для формирования пенсионного стажа, включая время работы и время ухода за ребенком.

• Статья 22 Конституции Российской Федерации: гарантирует защиту прав и свобод граждан, включая право на социальную защиту.

• Статья 17 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод: гарантирует право на собственность и защиту собственности.

• Статьи 1202-1206 Гражданского кодекса Российской Федерации: регулируют право собственности на имущество.

• Статьи 7, 9 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": определяют правовой статус иностранных граждан в РФ.

Для получения более подробной консультации и разрешения данной ситуации следует обратиться к опытному юристу, занимающемуся пенсионным правом в Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), которая определяет стаж для назначения трудовой пенсии;
• Статья 46 Трудового кодекса Российской Федерации (с изменениями и дополнениями), которая определяет порядок учета стажа, включая время работы на территории других государств;
• Статьи 16-18 Гражданского кодекса Российской Федерации (с изменениями и дополнениями), которые регулируют правовой режим граждан Российской Федерации, проживающих за ее пределами.