Как бороться с недоплатой за переработку часов в договоре на зарплату: советы и инстанции

Согласно статье 91 Трудового Кодекса Российской Федерации, в случае превышения фактической продолжительности работы сверх установленной нормы рабочего времени, работодатель обязан выплатить работнику сверхурочную работу в размере не менее чем в двойном размере дневной заработной платы за работу в выходные и праздничные дни и не менее чем в полуторном размере дневной заработной платы за работу в ночное время.

При наличии задолженности по заработной плате, работнику следует обращаться в первую очередь к работодателю с письменным требованием выплаты долга. Если данное требование не приводит к результату, можно обратиться в территориальные органы Российской инспекции труда или в судебные органы с заявлением о взыскании задолженности.

Следует помнить, что в данном случае применяются нормы трудового законодательства Российской Федерации, а не нормы других стран.

Для решения вопроса о зарплате и переработке часов понадобятся следующие документы:

1. Договор между работником и работодателем, в котором указывается размер заработной платы и условия трудового договора, включая переработку часов.

2. Трудовой договор между работником и работодателем.

3. Расчетный листок о зарплате, на котором доходы и удержания для каждого месяца указаны.

4. Табель учета рабочего времени, в котором указаны часы, отработанные работником, и оплаченное время.

Если работодатель не выплачивает переработку часов, то работник может обратиться в трудовую инспекцию, где он получит консультацию по своим правам и возможных действиях. Работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации.

• Статья 131 Трудового кодекса РФ "Переработка труда"
• Статья 193 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени"
• Статья 121 Трудового кодекса РФ "Содержание договора о выплате заработной платы"
• Статья 22 Федерального закона "О защите прав потребителей" (в случае некорректного исполнения договора)