Как бороться с дискриминацией на работе: отказ от увольнения за правду и принуждение к записи заявления самостоятельно, лучшие практики

Добрый день! Опишите ситуацию подробнее, пожалуйста. Являетесь ли вы сотрудником организации? Есть ли у вас трудовой договор? Если да, то в каком статусе вы работаете (например, на полную или частичную занятость)? Назначены ли вам конкретные обязанности и если да, то они описаны в вашем трудовом договоре? Были ли вы предупреждены об увольнении в письменной форме? Какие документы вам были выданы в связи с увольнением?

Для решения данного вопроса, Вам необходимо подготовить следующие документы:

1) Трудовой договор

2) Жалобу в письменном виде

3) Документы, подтверждающие болезни и получение больничного листа

4) Документы (письма, отчеты, заявления, протоколы и т.д.), которые могут выступить в качестве доказательств того, что Ваш начальник не соблюдает права работника и нарушает законодательство в области трудовых отношений.

5) Разъяснительная записка - можно написать о своей точке зрения по поводу нескольких вопросов, которые возникли с Вашим начальником и почему он хочет Вас уволить.

6) Выписки из коллективного договора - если таковая имеется.

7) Трудовую книжку

В установленные законодательством сроки следует направить жалобу в адрес вышестоящего руководства, как правило это генеральный директор или руководитель управления по персоналу. В случае, если жалоба не будет рассмотрена или даёт отрицательный результат, Вы можете обратиться в суд в соответствии с установленными процессуальными правилами.

1. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя".
2. Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отказ работника от работы по уважительной причине".
3. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - "Ответственность работника за нарушение трудовой дисциплины".
4. Статья 184 Трудового кодекса Российской Федерации - "Сокращение численности или штата работников организации в связи с ее ликвидацией или сокращением объемов производства".