Как бороться с дискриминацией: работа для инвалидов 3 группы с нарушением слуха.

Согласно Конституции Российской Федерации, каждый гражданин имеет право на труд по своему выбору. Запрет на трудовую деятельность определенных категорий граждан, в том числе инвалидов, не допускается. Однако, в соответствии с законодательством, работодатель может наложить ограничения по соображениям безопасности труда и производственной дисциплины.

В случае с инвалидом, работодатель обязан провести медицинскую экспертизу, которая определит возможности инвалида для выполнения определенной работы. Если медицинская экспертиза показывает, что инвалид не имеет возможности выполнять определенную работу, работодатель вправе наложить ограничения на его трудовую деятельность. Однако, если очевидны возможности инвалида для определенной работы, работодатель не вправе наложить на него запрет на работу по причине его инвалидности. В таком случае, инвалид может обратиться в судебные или иные компетентные органы за защитой своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Справка о состоянии здоровья, подтверждающая инвалидность 3 группы по слуху.
2. Копия закона о запрете глухого работать на предприятии, если он существует.
3. Копия медицинского заключения, на основании которого было принято решение об ограничении в возможности работать на определенных видах работ.
4. Копия документа о проведении медицинской комиссии на предприятии, определяющей, какие виды работ доступны для лиц с ограниченными возможностями.

Законодательство Российской Федерации не запрещает глухим людям работать на предприятии. Однако, в зависимости от степени нарушения слуха и вида работ, инвалидам могут быть предоставлены ограничения в трудоустройстве. Также медицинская комиссия может ограничить возможности инвалида работать на определенных видах работ на основании законодательства о медицинской экспертизе.

Закон РФ от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации": - Статья 19 "Запрещение дискриминации инвалидов при получении образования и трудоустройстве" - Статья 20 "Содействие инвалидам в получении работы" - Статья 21 "Особые условия труда инвалидов" - Статья 24 "Ответственность за нарушение законодательства о социальной защите инвалидов"