Кадры в школе: правомерны ли требования к медосвидетельствованию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3707541
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославТребования специалиста по кадрам о направлении на медосвидетельствование являются правомерными. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право требовать представления медицинского освидетельствования от работника. При этом периодичность прохождения медосмотра может быть определена внутренними нормативными актами работодателя. В данном случае, прохождение медицинского освидетельствования полтора месяца назад является достаточным основанием для требования специалиста по кадрам.
Для решения данного вопроса понадобятся: документы, удостоверяющие факт прохождения медосвидетельствования полтора месяца назад; внутренние нормативные акты работодателя, определяющие периодичность медосмотров.
Статья 214 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы