Что делать, если кадры не реагируют на написанное рапорт на увольнение?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4327067
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВам следует принять активные меры для решения данной проблемы. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному письменному заявлению, и работодатель должен рассмотреть данное заявление в течение 10 дней. Если работник не получает ответа или несогласен с решением, он имеет право обратиться в суд с требованием о признании его увольнения по собственному желанию.
Для решения данного вопроса вам понадобится написанное рапорт на увольнение и любые документы, подтверждающие факт отправки этого рапорта. Также полезным будет иметь копию Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы