Оплата больничного: сроки, условия и сдача в кадры от организации и страховой

Оплата больничного производится работодателем в следующем порядке:
1. За первые 3 дня работодатель производит оплату в размере 60% среднего заработка по месту работы.
2. С 4-го дня и до 15-го дня больничного работодатель выплачивает компенсацию в размере 100% среднего заработка, который определяется на основе заработка за 2 года до начала болезни.
3. С 16-го дня и до 31-го дня больничного работодатель выплачивает 50% среднего заработка.
4. С 32-го дня работник получает пособие по временной нетрудоспособности от Фонда социального страхования.

Статьи закона:
Статья 6.3 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
Статья 7.2 Федерального закона от 28 июня 1991 года № 184-ФЗ «О страховом тарифе»;
Статья 7.3 Федерального закона от 28 июня 1991 года № 184-ФЗ «О страховом тарифе».

В соответствии с российским законодательством, работодатель обязан оплачивать трудоспособному работнику временную нетрудоспособность в размере 100% за первые две недели больничного. Страховая компания, в свою очередь, выплачивает пособие по временной нетрудоспособности за счет обязательного медицинского страхования. Ваша организация выплатила оплату за три дня больничного, что обусловлено их внутренними правилами. Оплата от страховой компании обычно приходит позже, и может потребовать дополнительного времени на обработку и рассмотрение запроса. Вам следует обратиться к вашей страховой компании для уточнения сроков выплаты и узнать, есть ли у них какие-либо требования или документы, которые им необходимо предоставить для получения пособия.

Для обработки запроса на получение пособия по временной нетрудоспособности от страховой компании, вам могут потребоваться следующие документы: 1. Справка о временной нетрудоспособности, выданная врачом; 2. Копия трудового договора; 3. Копия паспорта; 4. Копия полиса обязательного медицинского страхования (ОМС); 5. Заявление на выплату пособия.