Страница с отчётом об ошибках в магазине: приёмка товара, кол-во и кадры.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3526080
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права удерживать медицинскую книжку уволенного работника независимо от причины увольнения или допущенных им нарушений. Работодатель обязан вернуть медицинскую книжку работнику сразу после его увольнения. Отказ директора магазина возвращать медицинскую книжку является нарушением прав уволенного работника.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор с указанием сроков работы и условий увольнения.
- Уведомление об увольнении с указанием причин увольнения.
- Служебная записка (акт) о факте возврата рабочих документов и средств индивидуальной защиты после увольнения.
Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия и порядок увольнения по инициативе работодателя
Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации - Документы, выдаваемые работнику при увольнении
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы