Кадровый резерв: аттестация, продление и аннулирование
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3770653
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославРешение о постановке в кадровый резерв аннулируется при проведении следующей аттестации через три года. В случае, если сотрудник не прошел аттестацию на должность из кадрового резерва, его статус в резерве снимается, и он больше не считается кандидатом на должность. После этого ему может быть предложено пройти новую аттестацию для решения вопроса о его карьере и возможной постановке в резерв снова.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:
- Положение о кадровом резерве организации
- Регламент проведения аттестации на должности
- Результаты предыдущей аттестации сотрудника
- Заявление или согласие сотрудника на проведение аттестации
Данный вопрос регулируется нормами Трудового кодекса Российской Федерации, в частности, статьей 77.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы