Участие и победа в конкурсе на должность, включение в кадровый резерв и возможные действия в случае не назначения

Если Вы выиграли конкурс на замещение вакантной должности, то должны были быть назначены на эту должность. Указание о включении в кадровый резерв возможно, но не означает автоматического назначения на должность. Для разобора ситуации и выяснения причин указания вас в кадровый резерв, рекомендуется обратиться в ведомство, проводившее конкурс, после окончания выходных. Вам следует написать официальное обращение с просьбой разъяснить вашу ситуацию и намерения в отношении вашего назначения на должность, указав детали и результаты конкурса, а также приложив соответствующие документы.

Для разрешения этой ситуации, вам может понадобиться официальное обращение в ведомство, проводившее конкурс, с просьбой разъяснить ситуацию, намерения в отношении вашего назначения на должность. Для этого могут потребоваться следующие документы: официальное обращение с подробным изложением ситуации и ссылкой на результаты конкурса, приложение решения о вашем назначении, а также любые другие документы, связанные с проведением конкурса и вашим участием в нем.

Статьи 11, 12, 13 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».