Изменения условий труда и обязанностей на предприятии: объединение площадок и увеличение ответственности без изменения трудового договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3721005
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославДля того чтобы получить объяснения от работодателя о внесенных изменениях в условия труда и добавлении новых обязанностей без изменения трудового договора, вам необходимо написать письмо работодателю. В письме следует указать факт объединения площадок номер 5 и 4 и добавления новых обязанностей по обслуживанию площадки номер 4. Запросите у работодателя письменное объяснение изменений, а также информацию о причинах и основаниях для таких изменений. Если работодатель не предоставит вам достаточное и объективное объяснение, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам потребуется следующие документы:
1. Трудовой договор;
2. Письмо или запрос направленный работодателю.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - изменение условий труда работника
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы