Изменение расписания работы: что делать, если вы не знаете дни и смены на следующей неделе? | Права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 795562
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Работодатель вправе изменять график работы своих сотрудников на срок не менее чем за два дня до начала работы в новом графике, если это не противоречит законодательству и условиям трудового договора. Можете обратиться к своему руководству и уточнить условия вашего трудового договора и правила изменения графика работы.
Для решения вашего вопроса, вам следует обратиться к договору о трудоустройстве, если в нем отсутствует пропись о графике работы, то работодатель вправе определить график работы сотрудников с учетом условий производственной необходимости. Однако, если такой график был определен, работодатель не имеет права менять его без согласия работника. В случае, когда работодатель производит изменения в графике работы без согласия работника и это приводит к нарушению его прав, работник может обратиться в органы государственной власти и защиты прав человека и гражданина для защиты своих интересов.
Такой вопрос регулируется трудовым законодательством Российской Федерации. Статьи, применимые к данному вопросу, следующие:
- Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации "График работы работника";
- Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий труда по инициативе работодателя";
- Статья 75 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок изменения условий труда".
Кроме того, необходимо учитывать требования коллективного договора (если он заключен в организации) и внутренних правил организации, устанавливающих порядок изменения графика работы.
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы