Изменение периода расчета декретных: условие стажа работы в компании 3 года

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, период расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет («декретные») определяется за последние 24 месяца, в течение которых работник получал заработок. Однако работодатель может установить более выгодный период расчета. Поэтому, если ваш работодатель согласен поменять период расчета, это возможно, при условии соблюдения требований законодательства. Однако, наличие стажа работы в фирме в 3 года не имеет прямого отношения к периоду расчета декретных.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием даты начала и окончания трудового договора.

2. Свидетельства о рождении ребенка(ов), для которых были начислены и выплачены декретные.

3. Справка о стаже работы в данной фирме.

На основании предоставленных документов будет произведен расчет периода выплаты декретных по запросу работника. Если на основании представленных документов будет подтверждено право на пересчет периода декретных, то работодатель должен будет произвести соответствующие выплаты.

Статьи 255 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации.