Карьера медсестры анестезистки в реанимации: определение стажа и периода расчета

Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, за период работы в должности, связанной с повышенной опасностью или вредностью условий труда, стаж может увеличиваться в соответствии с законодательством и коллективным договором. Однако, в данном случае я не могу утверждать, как именно будет рассчитан стаж медсестры анестезистки в вашей конкретной ситуации, так как это зависит от многих факторов, включая требования конкретного медицинского учреждения, коллективного договора и действующего законодательства. Рекомендую обратиться к вашему непосредственному начальнику или HR-специалисту для получения более конкретной информации по данному вопросу.

Для ответа на данный юридический вопрос необходим более подробный контекст. Тем не менее, для определения стажа медицинской сестры анестезистки в реанимации в целом необходимы документы, подтверждающие ее трудовую деятельность на соответствующей должности, а именно: трудовой договор (контракт), приказ о приеме на работу, приказ о переводе (повышении) на соответствующую должность, трудовые книжки и дополнительные документы, удостоверяющие стаж работы. Кроме того, для более точного ответа на данный вопрос могут потребоваться дополнительные документы и консультации с коллегами или руководством медицинского учреждения.

Для ответа на данный вопрос применяются следующие статьи закона: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 91 "Понятие стажа работы" - Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2002 г. № 885 "Об утверждении Правил расчета стажа работы работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда"