Уборка круглосуточного поста санитарок: обязанности перешли на постовые сестры анестезистки. Как защитить свои права и улучшить свое положение? Новости и ответы здесь.

Добрый день! В данной ситуации, перед вами возможно стоит вопрос организации труда, охране труда и социальной защите работников. В целях защиты своих прав, вам следует обратиться в профсоюз, которому вы принадлежите, или специализированную юридическую консультацию. Возможно, ваша делегация профсоюза может провести переговоры с работодателем о введении достойных условий оплаты дополнительной работы. Также, вы можете обратиться к соответствующим инстанциям, осуществляющим надзор за соблюдением трудового законодательства и нормативных актов.

Для решения указанного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор с работодателем; 2. Приказы о внесении изменений в рабочий график и обязанности сотрудников; 3. Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, включая Кодекс работы РФ и Положения о порядке доплат за дополнительную работу.

Для защиты своих прав в данной ситуации, необходимо обратиться к руководству РАО и настоять на предоставлении полной информации об изменениях в должностных обязанностях и компенсации за дополнительную работу. Если работодатель не рассматривает жалобу помощь юриста может быть необходима для решения возникающих споров и ситуаций с работодателем.

Для решения данного вопроса, могут быть применены следующие статьи законодательства Российской Федерации:

1) Трудовой кодекс РФ - статьи 2.1, 19, 91, 92, 93, 104, 105, 107, 108, 109, 113, 115, 116, 223;

2) Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - статьи 24, 25, 27, 31, 34, 38, 41, 46, 49;

3) Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2012 года № 313 "Об утверждении перечня должностей руководителей и специалистов, работа которых относится к категории высокой сложности" - статьи 4, 5;

4) Постановление Правительства РФ от 12 марта 2014 года № 197 "Об утверждении профессиональных стандартов" - статьи 31, 32;

5) Постановление Правительства РФ от 16 марта 2013 года № 228 "Об утверждении правил охраны труда медицинских работников" - статьи 23, 24;

6) Иные нормативные акты, применимые к деятельности медицинского учреждения и трудовых отношений медицинских работников.