Ночная работа санитарок: уборка полов и штат половых работников

Согласно трудового законодательства Российской Федерации, санитарке, работающей в терапии, могут поручаться задачи по уборке помещений, в том числе и мытье полов. Однако, работодатель обязан предоставить санитарке условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, а также предусмотреть за это доплату или установить возможность дополнительных отгулов или компенсаций. Естественно, задача работника – начальнику подчиняться, поэтому санитарка обязана выполнить порученную ей задачу в соответствии с требованиями и правилами охраны труда, а также следить за своей безопасностью.

Для ответа на данный вопрос понадобится ознакомиться с документами, регулирующими трудовые отношения и условия работы санитарок в медицинских учреждениях в Российской Федерации. В частности, это могут быть следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Коллективный договор (если он заключен в данном медицинском учреждении).
3. Правила внутреннего трудового распорядка медицинского учреждения.
4. Местное законодательство (например, законы о здравоохранении или о труде).

Однако, уточню, что ответ на данный вопрос может быть дан только на основе глубокого изучения конкретной ситуации, которая может варьироваться в зависимости от множества факторов, включая законодательные нормы, условия труда и т.д. Поэтому, адекватный ответ на данный вопрос возможен только после полного ознакомления с деталями данного случая.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ:

Статья 91. Работа в ночное время

Статья 112. Обязанности работника по договору о труде.