Изменение должностной инструкции работника во время декретного отпуска: законность и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3932337
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, изменение должностной инструкции работника, способное кардинально влиять на его основные трудовые функции, во время декретного отпуска является незаконным. В период декретного отпуска работник сохраняет свои права и гарантии, предоставленные законодательством и коллективным договором. Любые изменения должностной инструкции, особенно те, которые затрагивают основные трудовые обязанности, должны быть согласованы с работником.
Для решения данного вопроса понадобится: 1) Коллективный договор или соглашение, если таковые имеются; 2) Закон о труде Российской Федерации; 3) Трудовой договор и должностная инструкция работника.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 57 (Заключение и изменение условий трудового договора) Статья 261 (Гарантии работникам, находящимся в декретном отпуске)
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы