Неправомерные изменения в условиях труда работника водителя в МУП без дополнительных документов: противоречие в должностной инструкции и отказ коллектива
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3732460
Как быть, если работодатель вводит требования кондуктора в должностную инструкцию работника, занимающегося водительской деятельностью в МУП, не выпустив дополнительного соглашения или приказа и вопреки мнению коллектива, что это противоречит основной инструкции?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не может в одностороннем порядке изменить условия труда работника, если это не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или коллективным договором. В данном случае, введение нового пункта в должностную инструкцию, который идет в разрез с основной инструкцией, является изменением существенных условий труда. Работники имеют право не соглашаться с такими изменениями и требовать их отмены.
Для решения данного вопроса потребуются копии трудового договора и текущей должностной инструкции.
Статья 74 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Никодим, Город: Москва
Никодим, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы