Как действовать при выполнении работы другого сотрудника без приказа: выговоры и изменения в условиях труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3470077
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Предоставленная информация говорит о возможном существенном изменении условий труда, так как работнику предлагается выполнять работу, которая на самом деле входит в должностные обязанности другого сотрудника. За ненадлежащее исполнение этой работы ему угрожает выговор. Данная ситуация нарушает принципы трудового права, включая равноправие и корректное распределение трудовых функций. Работнику следует ознакомиться с соответствующим законодательством и обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Локальные нормативные акты организации (трудовой договор, коллективный договор и т. д.); 3. Внутренние положения и инструкции, связанные с распределением трудовых функций.
Статьи 18, 19 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы