Изменение должностной инструкции и введение новых правил для сотрудников

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, должностные инструкции могут содержать правила поведения работника, связанные с охраной труда, противодействием коррупции, соблюдением требований по охране окружающей среды, а также иных правил и требований, определяемых законодательством, локальными нормативными актами работодателя. Дисциплинарные взыскания могут быть применены работодателем только в случаях и в порядке, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Отказ работника от прохождения освидетельствования на алкоголь может быть обоснованием для применения дисциплинарного взыскания в случае нарушения требований по безопасности и охраны здоровья коллектива на предприятии.

Для ответа на данный вопрос необходима информация о конкретной ситуации, в которой был внесен данный пункт в должностную инструкцию.

В общем случае, если в должностную инструкцию добавили пункт о дисциплинарном взыскании за отказ прохождения освидетельствования на алкоголь, то для его вступления в силу должен быть проведен процесс утверждения изменений в эту инструкцию. Для этого понадобится: - проект изменений в должностную инструкцию; - решение руководителя организации или уполномоченного им органа (если таковой имеется) об утверждении изменений в должностную инструкцию; - уведомление работников о внесении изменений в должностную инструкцию.

Кроме того, если руководство приняло решение о введении дисциплинарного взыскания за отказ прохождения освидетельствования на алкоголь, то необходимо соблюдать процедуру применения дисциплинарных взысканий, установленную законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.

Статья 2.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ("Государственной гражданской службе" в дальнейшем);

СТАТЬЯ 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок применения дисциплинарных взысканий";

Статья 13.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Отказ от прохождения медицинского освидетельствования".