Избежать увольнения по НУКу в испытательном сроке и процедура перевода служащих в другую часть

Добрый день!

Отвечая на ваш вопрос:

1. Если человек служит по контракту в ВС с 23 октября 2020 года, то на момент написания данного ответа испытательный срок еще не прошел. Увольнение в этом случае могут произвести по следующим основаниям: по инициативе военнослужащего, по состоянию здоровья, по достижении предельного возраста для данного вида военной службы, по решению командования и т.д. В любом случае, военнослужащий имеет право на защиту своих прав и интересов, и необходимо тщательно изучить все юридические аспекты данной ситуации, прежде чем принимать решение об увольнении.

2. Насчет перевода в другую часть ВС Российской Федерации, это вопрос, который рассматривается в каждом конкретном случае в соответствии с установленными правилами и процедурами. Необходимо обратиться к уполномоченному лицу, которое имеет право решать вопросы о переводе военнослужащих в другие подразделения вооруженных сил для получения подробной информации о процедуре перевода и основаниях для его осуществления.

В целом, для получения грамотной консультации в области военного права и дальнейшей помощи в составлении документов, рекомендую вам обратиться к опытному юристу, специализирующемуся на данных вопросах. Надеюсь, мой ответ был полезен для вас.

Добрый день,

Чтобы решить данный вопрос, нам потребуются следующие документы и информация:

1. Копия трудового договора с датой заключения и перечнем обязательств сторон.

2. Копия приказа о зачислении на военную службу.

3. Копия приказа о назначении временно исполняющего обязанности командира части (если такой приказ имеется).

4. Копия приказа о назначении временно исполняющего обязанности начальника отдела кадров (если такой приказ имеется).

5. Копия Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе».

6. Копия Устава воинской части.

7. Иная документация или информация, считающаяся необходимой для правильного решения данного вопроса.

Ответы на вопросы:

1. Военнослужащий вправе написать заявление об увольнении в установленном порядке и в течение установленных сроков. Если же начальство не хочет выполнять данное заявление, то военнослужащий вправе обратиться за помощью к юристам, которые знакомы с правовыми аспектами данного вопроса. В случае если возникнут какие-либо споры, они будут решаться в суде.

2. Перевод на другую должность следует осуществлять с согласия начальника части или его заместителя, а при недоборе кадров – по усмотрению вышестоящего командования. Перевод военнослужащих на другие должности осуществляется в соответствии с должностными инструкциями по каждой должности. Для перевода необходимо получить соответствующее распоряжение или приказ. Процедура перевода может варьироваться в зависимости от конкретного случая.

Надеюсь, мой ответ был полезным.

1. Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует условия и порядок увольнения военнослужащих, включая контрактников.
2. Статья 64 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует порядок перевода военнослужащих в другие части, в том числе основания для перевода, процедуру и условия перевода.