Избегайте нарушения уговора при работе круглосуточно с маленькой зарплатой

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не менее одного раза в месяц, не позднее последнего дня месяца, за который работник проработал. Уровень заработной платы не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Если при устройстве на работу были заключены договоренности о размере заработной платы, то работодатель обязан их соблюдать. В случае нарушения договоренностей работник имеет право на обращение в суд или в государственные органы, ответственные за контроль за соблюдением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора или других документов, которые могут содержать условия о размере оплаты труда.

2. Копия иных документов, связанных с устройством на работу (например, объявление о вакансии, письма, электронные сообщения), в которых могут содержаться условия, обещания или гарантии по поводу размера оплаты труда.

3. Копии платежных документов, подтверждающих факт начисления и выплаты оплаты труда, а также выписки из бухгалтерских документов, из которых можно узнать размер выплат и их соответствие установленным законодательством требованиям.

4. Любые другие документы, которые могут быть полезными для решения данного вопроса, например, свидетельские показания коллег или руководства по поводу рабочего графика, объема работы и размера оплаты труда.

При необходимости также могут потребоваться консультации специалиста в области трудового права, для корректной оценки ситуации и определения дальнейших действий.

Статья 37 Конституции Российской Федерации - о праве на труд с вознаграждением, не менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Статьи 130 и 131 Трудового кодекса Российской Федерации - об ответственности работодателя за нарушение порядка установления оплаты труда и производства расчетов по оплате труда.

Статья 118, пункт 1 Гражданского кодекса Российской Федерации - о выполнении обязательств по договору в полном объеме.