Истек срок РВП: как оформить дополнительное соглашение и не увольняться с работы

Срок действия разрешения на временное проживание иностранного гражданина на территории Российской Федерации не может превышать 3 лет. Если разрешение на временное проживание закончилось, иностранный гражданин должен подать документы на продление разрешения или на получение нового разрешения в установленном порядке.

В данном случае, необходимо уточнить, что подразумевается под "новой миграционнкой и регистрацией на 3 месяца". Если иностранный гражданин получил новое разрешение на временное проживание или продлил старое, и в нем указана новая дата окончания срока разрешения, то продолжать работу можно. Если же иностранный гражданин получил только новую регистрацию на 3 месяца, то для законного трудоустройства требуется наличие действительного разрешения на временное проживание на территории Российской Федерации.

В любом случае, работодателю необходимо проверить наличие у иностранного гражданина действительного разрешения на работу в Российской Федерации в соответствии с законодательством. Если разрешение на работу действительно, то работодатель может оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с иностранным гражданином о продолжении сотрудничества. Если же разрешение на работу у иностранного гражданина отсутствует, то работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством.

Для решения указанного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт и документ, подтверждающий личность и гражданство (если есть иностранное гражданство) заявителя, а также копии этих документов;

2. Полис обязательного медицинского страхования (ОМС);

3. Свидетельство о рождении или заверенная копия;

4. Справка о доходах или копия трудового договора и справка о заработной плате;

5. Миграционная карта и копия разрешения на работу (если работа иностранцу разрешена);

6. Копия истекшей РВП;

7. Заявление о продлении РВП и/или оформлении дополнительного соглашения.

В ответ на вопрос прямого ответа не могу дать, так как ответ зависит от ряда обстоятельств, таких как: тип Вашего нахождения в России, Ваше гражданство, Ваша работа и т.д. Рекомендую обратиться к юристу, чтобы он разъяснил Вам последствия разных вариантов решения данной ситуации.

Статья 13.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства" и статья 24 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".