Истечение срока трудового договора и временной регистрации в Армении: риски и нарушения

Если у Вас истек срок трудового договора и временная регистрация, а Вы переводитесь на другое место работы, то Вам необходимо обратиться в миграционную службу для прохождения процедуры регистрации нового места жительства и работы. Необходимость регистрации обусловлена требованиями законодательства Российской Федерации о миграционном учете. Необходимо отметить, что в случае нарушения порядка миграционной регистрации могут быть применены меры административного взыскания, однако, депортация или выдворение являются крайними мерами и применяются только в ситуациях, когда гражданин находится на территории России без соответствующей документации и нарушает правила пребывания в стране.

Для ответа на данный вопрос необходимо учитывать законодательство Российской Федерации и миграционное законодательство, регулирующее пребывание и трудоустройство иностранных граждан в России.

Согласно миграционному законодательству Российской Федерации, все иностранные граждане, находящиеся на территории России, должны зарегистрироваться на месте пребывания в течение 7 дней со дня прибытия.

При приеме на работу в России, иностранный гражданин также должен иметь визу или разрешение на работу, а также трудовой договор, который подается для учета в миграционную службу в течение 3 рабочих дней со дня заключения договора.

С учетом вышеизложенного, если трудовой договор иностранного гражданина не был подан для учета в миграционную службу в течение 3 рабочих дней, это может рассматриваться как нарушение миграционного законодательства Российской Федерации.

Однако, в конкретной ситуации следует обратиться к органам миграционной службы для получения подробной консультации и рекомендаций по данному вопросу. Также, стоит учесть, что вопрос депортации или выдворения может возникнуть только в случае наличия серьезных нарушений миграционного законодательства, которые могут повлечь за собой административную или уголовную ответственность.

Статьи закона Российской Федерации, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• Статья 13 Основ законодательства Российской Федерации об иностранцах: "Иностранные граждане и лица без гражданства находятся на территории Российской Федерации или выезжают за ее пределы на основании действительных документов, удостоверяющих личность и (или) наличие вида на жительство в Российской Федерации."
• Статья 18 Основ законодательства Российской Федерации об иностранцах: "В случае изменения места работы, учебы или места пребывания иностранный гражданин или лицо без гражданства обязано уведомить об этом орган внутренних дел, который осуществил его регистрацию в установленном порядке, в течение семи рабочих дней со дня такого изменения."
• Статья 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Несоблюдение иностранным гражданином либо лицом без гражданства в установленном законодательством порядке правил иностранного гражданина либо лица без гражданства пребывания на территории Российской Федерации, временной регистрации на месте пребывания, изменения места пребывания (места жительства) в течение установленного законодательством срока – влечет наложение административного штрафа на гражданина в размере от трех до семи тысяч рублей с выдворением за пределы Российской Федерации или без такового."

Таким образом, нарушение обязательства об уведомлении об изменении места работы и места пребывания может привести к наложению административного штрафа и возможному выдворению за пределы Российской Федерации. Однако, необходимо учитывать конкретные обстоятельства каждого случая.