Испытательный срок и беременность: вопросы и ответы. Работа почтальном: дополнительные участки и зарплата. Как отказаться и получить справку о легком труде. График работы и отметка о приходе на почте.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 261 и 262), в случае беременности сотрудницы испытательный срок автоматически аннулируется, работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор по инициативе по этой причине. Однако, поскольку в вашем договоре ничего про это не прописано, рекомендуется подать письменное заявление о своем состоянии для официального уведомления работодателя.
Что касается навязывания дополнительных участков, работодатель не имеет права принудительно увеличивать нагрузку почтальону без заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором должны быть прописаны условия и размеры оплаты за эти участки. В случае отсутствия такого соглашения, вы можете отказаться от дополнительных участков по письменному заявлению с указанием причин.
Для решения данного вопроса понадобится письменное заявление о вашем состоянии и отказе от дополнительных участков. Также рекомендуется иметь копии документов, подтверждающих беременность и составленное заявление.

1. Заявление о беременности и просьбе об отказе от дополнительных участков (две копии);
2. Копии документов, подтверждающих беременность;

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 261 и 262)