Испытательный срок для дочерей: нарушение трудовой дисциплины, смена графика работы и вопрос оправданности действий работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3535848
"Я на испытательном сроке и мой работодатель изменил график работы, но договор был оформлен с конкретным графиком. Можно ли считать действия работодателя оправданными, учитывая нарушение трудовой дисциплины?"
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель имеет право изменить график работы дочери на испытательном сроке в случае нарушения трудовой дисциплины. Однако, изменения должны быть предупреждены работником не менее чем за два дня до вступления в силу нового графика работы. Если работник не согласен с изменениями, он имеет право обжаловать действия работодателя в трудовой инспекции или суде.
Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор, в котором указан исходный график работы, а также документы, подтверждающие нарушение трудовой дисциплины со стороны дочери.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Мирослав, Город: Москва
Григорий, Город: Москва
Ираклий, Город: Москва
Антонин, Город: Москва
Виталий, Город: Москва
Мирослав, Город: Москва
Григорий, Город: Москва
Ираклий, Город: Москва
Антонин, Город: Москва
Виталий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы