Испытательный срок: что нужно знать кандидату при подписании трудового договора

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе по собственному желанию в любое время уволиться с работы, уведомив об этом работодателя не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальными нормативными актами или договором между работником и работодателем. При увольнении необходимо также предоставить работодателю трудовую книжку для записи о прекращении трудового договора. Таким образом, для корректного и законного увольнения работник должен предупредить работодателя о своих намерениях как минимум за две недели до увольнения и вернуть трудовую книжку в рабочий день, предшествующий дню увольнения.

Для решения указанного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора с указанием срока испытания.

2. Копия закона о трудовых договорах и трудовых отношениях.

3. Копия инструкции по оформлению и увольнению сотрудников.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник должен уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели до даты увольнения, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Если работник не уведомляет работодателя в срок, то работодатель вправе применить к нему дисциплинарные меры.

Соответственно, если у вас есть трудовой договор с указанием срока испытания, то в случае увольнения по собственному желанию, вы должны уведомить работодателя об увольнении за две недели. Если у вас нет трудовой книжки, то при увольнении вам следует предоставить работодателю заявление об увольнении и оставить копию данного заявления у себя на всякий случай. Однако, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться с текстом вашего трудового договора, а также с коллективным договором, если такой имеется.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые могут применяться в данной ситуации: - Статья 71. Испытание при приеме на работу; - Статья 74. Условия прекращения трудового договора по инициативе работника; - Статья 80. Уведомление о прекращении трудового договора.