Использование расчётных листов в качестве доказательства заработной платы: важность и сомнения

Да, расчётные листы с фамилией работника и названием организации могут быть признаны доказательством размера заработной платы в судебном процессе. Однако, следует учесть, что участники процесса могут предоставить и другие доказательства для подтверждения или опровержения представленных расчётных листов.

Для решения вопроса о том, можно ли в суде признать расчётные листы с фамилией работника и названием организации доказательством размера заработной платы, понадобится следующая документация:

1) Расчётные листы работника, содержащие информацию о размере зарплаты за определенный период.

2) Трудовой договор или контракт между работником и организацией.

3) Устав организации, лицензии и другие документы, подтверждающие ее деятельность и правомерность выплаты заработной платы.

4) Документация, содержащая информацию о коэффициентах, ставках и прочих условиях оплаты труда, действующих в организации.

По результатам анализа представленных документов суд сможет принять решение о том, можно ли признать расчётные листы доказательством размера заработной платы и использовать их в качестве основания для рассмотрения и разрешения спора.

Статья 55 ГПК РФ, статья 71 Трудового кодекса РФ, статья 167 ГК РФ.