Использование оплачиваемого отпуска после декрета на уход за ребенком: правила и ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3846877
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, вы можете воспользоваться своим годовым оплачиваемым отпуском после окончания декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Согласно законодательству Российской Федерации, право на отпуск сохраняется даже после декретного отпуска, и работник может использовать его в удобное для себя время. Отпуск предоставляется по согласованию с работодателем и в соответствии с трудовым законодательством.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить одобрение работодателя на использование годового оплачиваемого отпуска и оформить соответствующие документы, уведомив работодателя заранее.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: Трудовой кодекс Российской Федерации, Глава 19 'Отпуска', статья 123 'Дополнительные отпуска' и статья 182 'Годовой оплачиваемый отпуск'.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы