Исполняющий обязанности генерального директора: оплата зарплаты и прочие вопросы

Пока вы исполняете обязанности генерального директора, вам следует выплачивать зарплату, соответствующую должности временно исполняющего обязанности генерального директора. Эта зарплата может быть выше, чем зарплата заместителя генерального директора, но не выше, чем зарплата генерального директора. Окончательное решение о размере вашей зарплаты принимает совет директоров, с учетом позиции ваших сотрудников и требований законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Устав организации - для определения ответственности заместителей директора и механизма назначения их на вакантные должности.

2. Трудовой договор заместителя директора с организацией - для определения условий труда и зарплатной ставки заместителя директора.

3. Решение Совета директоров об избрании Вас временно исполняющим обязанности генерального директора.

4. Медицинская справка директора, подтверждающая его болезнь и невозможность продолжения работы.

Согласно законодательству Российской Федерации, заместитель директора не может претендовать на зарплату генерального директора, если официально не назначен на данную должность. Однако, если заместитель директора временно исполняет обязанности генерального директора по решению Совета директоров, то он имеет право на получение зарплаты, соответствующей должности исполняющего обязанности генерального директора на временной основе. Окончательное решение следует принимать на основе анализа перечисленных документов и установленных условий труда.

Конкретные статьи закона, регулирующие вопрос о зарплате временного исполнителя обязанностей генерального директора в данном случае, не установлены. Однако, следует отметить, что заработная плата временного исполнителя обязанностей генерального директора может быть регулирована Советом директоров и указана в документе, утверждающем назначение исполнителя обязанностей генерального директора. Данный документ должен соответствовать гражданскому праву и законодательству о труде.