Исполнительный лист на работе: списание 25% по кредитам и алиментам, 50% с аванса и зарплаты - законно ли это?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, исполнительный лист нужно выполнять в полном объеме только из суммы заработной платы, получаемой должником за его основную работу, а также из иных доходов, связанных с основным местом работы. Однако, есть ограничения на сумму, которую можно удерживать с зарплаты. Сумма удержания не может превышать 50% заработной платы должника в месяц, за исключением случаев установленных законом. Отчисления с авансов являются незаконными, так как авансы не являются заработной платой и не должны быть включены в расчет удержания для погашения долга по исполнительному листу. Однако, если должник получает два и более источника доходов и по нему существуют два и более исполнительных листа, то сумма удержания по каждому из исполнительных листов не должна превышать 50% заработка, и сумма всех удержаний не может быть более 70% от всех его доходов. Отчисления по кредитам и алиментам суммируются и не могут превышать 50% заработной платы должника в месяц. Если превышено допустимое количество удержания, должно быть подано заявление на пересмотр исполнительного листа в суд.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Копию исполнительного листа, в котором указан порядок списания долгов по кредитам и алиментам;
2. Копии распоряжений работодателя о списании задолженностей с авансов и зарплат;
3. Копии документов о кредитах и алиментах, на основании которых работодатель производит списания.

На основании представленных документов можно будет определить законность действий работодателя. Стоит отметить, что в соответствии с законодательством РФ, работодатель имеет право списывать задолженности с зарплаты работника только в рамках установленных законом пределов. Если работодатель превысил установленные законом пределы списаний, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав.

Статья 82 и пункт 1 статьи 87 Федерального закона "Об исполнительном производстве", а также статья 158.1 Гражданского кодекса РФ.