Исполнительный лист: как работодатель должен информировать своих сотрудников

Согласно ст. 86 и 87 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", в случае получения исполнительного документа работодатель обязан уведомить должника-работника о наличии исполнительного листа, а также о сумме, на которую он выдан. Данная информация должна быть передана работнику в письменном виде с подписью руководителя организации или его заместителя. В случае невыполнения обязанности по уведомлению, работодатель может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.

Для решения данного вопроса работнику может понадобиться собрать следующие документы:

1. Исполнительный лист. Это документ, который выдает судебный пристав-исполнитель в случае, если работником была проигнорирована судебная решение или если работодатель неправомерно уклонялся от исполнения решения суда.

2. Трудовой договор. Работник должен предоставить копию трудового договора, который он заключил с работодателем. Этот документ будет содержать информацию о должности, зарплате и других условиях работы.

3. Справку о доходах. Для того, чтобы работодатель мог определить на какую сумму был вынесен исполнительный лист, ему может понадобиться справка о доходах, которая будет содержать информацию о размере заработной платы работника.

4. Копию исполнительного документа. Если работодатель не получил оригинал исполнительного листа, то он должен получить копию этого документа у работника.

Работодатель обязан ставить в известность работника, если на него пришел исполнительный лист. Он также должен сообщить от кого и на какую сумму пришел исполнительный лист. Это требование установлено ст. 65 Федерального закона "Об исполнительном производстве". Если работодатель не будет информировать работника о пришедшем исполнительном листе, он может быть привлечен к административной ответственности.

Статья 142 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя по информированию работника;

Статьи Гражданского процессуального кодекса РФ, устанавливающие порядок исполнения исполнительных документов - статьи 47-56.