Искать замену на работе во время больничного: правлинее ли это? Кто несет ответственность?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2887913
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 190 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить замену работника в случае его временной нетрудоспособности. Таким образом, в данной ситуации работодатель должен искать замену для работника, находящегося в больничном листе. Однако, следует обращаться к конкретному договору трудового найма, заключенному между работником и работодателем, чтобы получить более точный ответ.
Для решения вопроса необходимо изучить условия трудового договора, коллективный договор о возможности замещения должности на время отсутствия работника по болезни. Также необходимо изучить нормы трудового законодательства Российской Федерации, в частности, Федеральный закон от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации". Для уточнения конкретных обстоятельств ситуации рекомендуется обратиться к юристу.
Трудовой кодекс РФ, статьи 183 и 190.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы