Узнайте, можно ли назначать замену учителя на дистанционном обучении в случае больничного и как оплачиваются уроки за это время

Согласно законодательству Российской Федерации, замена учителя возможна только в случаях, когда учитель не может вести уроки по какой-то причине и только с согласия администрации школы. В данной ситуации, педагог класса находится на больничном и самостоятельно ведет уроки в дистанционном режиме, поэтому для него не предусмотрена оплата замены. Зачисление оплаты за проведенные уроки другим педагогом может быть осуществлено только с предварительного согласия администрации школы, оформленного в письменном виде и в соответствии с действующими правилами и процедурами.

Для решения данного вопроса следует рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации, а именно Трудовой кодекс РФ, Закон «Об образовании» и иные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения и образовательную деятельность.

Согласно Трудовому кодексу РФ, по устной договоренности оплата труда не может быть произведена. Она должна быть оформлена письменным договором, утвержденным в установленном порядке.

С учетом вышеизложенного можно сделать вывод, что без соответствующих документов и предварительной оформленной договоренности с заменой педагога на время ее болезни, передача оплаты за проведенные уроки другому учителю произвести нельзя.

С учетом вышесказанного, необходимо наличие письменного договора между педагогами, утвержденного в установленном порядке, а также согласие руководства школы на проведение замены, и только после этого можно перечислять оплату за проведенные уроки.

Трудовой кодекс РФ: Статья 72. Обязательства работодателя при временной нетрудоспособности работника Статья 73. Обман работодателя при получении пособия по временной нетрудоспособности Статья 76. Условия прекращения выплат пособия по временной нетрудоспособности Статья 178. Права работника при заключении, изменении и расторжении трудового договора с ним