Иск в арбитражный суд: решение спора между НОУ и АО Механик по договору подряда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2604845
Ответы юристов (1)
Если соблюдение претензионного порядка является обязательным условием договора подряда и образовательное учреждение еще не подало иска в арбитражный суд, то оно должно подать иск в арбитражный суд для взыскания задолженности по договору подряда. Если же был подан иск, то учреждение может сослаться на выполнение претензионного порядка при подаче исковых заявлений в суд.
Если соблюдение претензионного порядка предусмотрено договором подряда, то образовательное учреждение должно было направить предъявленную претензию в адрес АО «Механик». По законодательству Российской Федерации, если сторона не отвечает на претензию или отвечает отрицательно, то иск может быть предъявлен в арбитражный суд. В данном случае, учитывая признание АО «Механик» правомерным требование об обязательстве перевести деньги на счет воинской части, необходимо убедиться, что данный вопрос урегулирован тем договором подряда, который был заключен между сторонами, чтобы определить возможность предъявления иска в арбитражный суд. Если в договоре подряда необходимого регулирования данного вопроса нет, то образовательное учреждение может предъявить иск в арбитражный суд.
Статьи, применимые для решения вопроса, могут быть следующими: - Гражданский кодекс РФ, статьи 702-703, которые регулируют договор подряда и порядок его исполнения; - Арбитражный процессуальный кодекс РФ, статьи 125-130, которые определяют порядок предъявления исков в арбитражный суд, включая необходимость соблюдения претензионного порядка при наличии договора, содержащего такое требование.
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы