Иск о восстановлении на работе и компенсации морального вреда: правовая оценка и решение суда

В соответствии с п. 1 ст. 401 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, смерть участника гражданского процесса не является основанием для прекращения производства по делу.

Суд имеет право приостанавливать производство по делу до вступления наследников умершего в наследство (ст. 227 ГПК РФ), но это право не является обязательным для суда.

В данном случае постановление суда об отказе в удовлетворении ходатайства и прекращении производства по делу является законным, если наследники не представили документы, подтверждающие их право на наследство и право продолжения процесса. Однако, наследники все еще могут обратиться в суд с заявлением о возобновлении производства по делу на основании ст. 250 ГПК РФ.

В данной ситуации с учетом смерти работника умерщвленное дело должно быть прекращено по основаниям, предусмотренным статьями 219-221 Арбитражного процессуального кодекса РФ. Возможно наследники работника имеют право продолжить требования работника в отношении работодателя, в том числе об оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда, если они могут доказать свои права по всем необходимым документам, такие как свидетельства о наследовании, свидетельства о смерти работника, документы о найме работника, документы работодателя и др. Однако, это будет рассматриваться в индивидуальном порядке, поэтому рекомендуется обратиться к опытному юристу для правильного оформления документов и разрешения этой ситуации.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27; Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, статьи 92, 118, 151.