Иск о восстановлении на работе главного инженера: причина незаконного увольнения и формулировка увольнения как препятствие. Рассмотрение судом вопроса о правильности решения

Правильно, что суд отказал в принятии искового заявления Петрова, так как он не соблюдал установленный ТК РФ досудебный порядок урегулирования спора. Кроме того, отсутствие документов, подтверждающих это обстоятельство, также оставляет исковое заявление без внимания.

Для решения данного вопроса следует обратиться к нормам действующего законодательства РФ. В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 223) работник имеет право на предъявление трудового спора в соответствии с установленным порядком, который предусматривает обязательное досудебное урегулирование спора в органах по трудовым спорам. Для подтверждения соблюдения этого порядка работник должен предоставить документы, подтверждающие направление в органы по трудовым спорам заявления о предварительном урегулировании спора.

Таким образом, суд был прав в своем решении отказать в принятии искового заявления Петрова, поскольку он не соблюдал установленный порядок урегулирования спора и не представил документы, подтверждающие его направление в органы по трудовым спорам.

ТК РФ статьи 3.1, 20.1, 20.8, 253.5, 361.1. ГПК РФ статья 128.1.