Иск генерального директора ОАО «Связист» на признание незаконной забастовки: анализ позиций сторон и документации.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 976223
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации областной суд может вынести решение о признании забастовки незаконной, если будет установлено, что профсоюзный комитет не использовал все возможности для урегулирования конфликта и не соблюдал установленный порядок разрешения коллективных трудовых споров. Однако, если судом будет установлено, что руководство ОАО уклонялось от разрешения коллективного трудового спора и не было возможности провести заседание примирительной комиссии и трудового арбитража, то забастовка может быть признана законной. Решение суда будет основано на доказательствах, представленных сторонами, и установленных фактах.
Для решения данного вопроса областному суду потребуются следующие документы:
- Иск Генерального директора ОАО "Связист" о признании забастовки незаконной
- Документы, подтверждающие проведение забастовки профсоюзным комитетом ОАО "Связист"
- Документы, подтверждающие несоблюдение руководством ОАО "Связист" требований законодательства о необходимости использовать все возможности для устранения причин и обстоятельств коллективных трудовых споров
- Предложения профсоюза по разрешению коллективного трудового спора
- Документы, подтверждающие отсутствие возможности провести заседание примирительной комиссии и трудового арбитража
На основе представленной документации областный суд примет решение о законности проведения забастовки профсоюзным комитетом ОАО "Связист". Если руководство ОАО "Связист" было признано виновным в несоблюдении законодательства и неиспользовании всех возможностей для урегулирования коллективного трудового спора, суд может отказать в удовлетворении иска Генерального директора ОАО "Связист". Если же руководство ОАО "Связист" не было признано виновным, суд может признать забастовку незаконной.
Закон "О порядке урегулирования коллективных трудовых споров (конфликтов)" (статьи 1-20), "О трудовых забастовках" (статьи 1-16) и "Трудовой кодекс Российской Федерации" (статьи 2, 4, 10, 13.1, 134, 135, 136, 400).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы