Инженер-электромеханик: опыт работы 2 года, вопросы выплаты за обучение

Уважаемый, в соответствии с представленным договором, Вы обязаны возместить расходы на Ваше обучение в случае, если Вы уволитесь до истечения двух лет с момента приема на работу по специальности. Однако, если в Вашем случае Вы устроились на работу не на ту же дистанцию, не связанную с организацией, указанной в договоре, то можно предположить, что это было обусловлено тем, что Вам не предоставили возможность работать на должности, соответствующей Вашей квалификации и учебе по целевому направлению. В этом случае, можно обратиться в суд с требованием о признании условий договора недействительными и освобождении от обязанности возместить расходы на обучение. Однако, при этом необходимо будет подтвердить, что у Вас не было возможности работать по специальности в соответствии с договором.

Для решения данного вопроса, мне, как юристу, понадобится изучить следующие документы:

1. Договор о целевом обучении, заключенный между Вами и университетом, где указаны условия обучения и обязательства сторон.

2. Трудовую книжку, где указаны места работы и должности, которые Вы занимали.

3. Приказы о приеме на работу и оформлении увольнения.

На основании анализа данных документов можно будет определить, были ли нарушены условия договора об обучении и имеет ли работодатель право требовать выплату за обучение.

К сожалению, вы не приложили фото договора, поэтому я не могу проанализировать его содержание и определить, какие статьи закона применимы в данной ситуации. Однако, в целом, для решения вопроса о возврате денег за обучение можно обратиться к Гражданскому кодексу РФ (статьи 307, 309 - 312), Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 35 и 97), Трудовому кодексу РФ (статьи 77, 178, 180 - 182) и другим применимым нормативным актам.