Инвентаризация в Леруа Мерлен: права и обязанности работников, выходные и обьяснительные

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан уведомлять работников о назначении на работу в ночное время или в выходные дни, за исключением случаев, когда работник работает в ночное время или в выходные дни на основании закона, и согласовывать с ним условия работы в такое время. В данной ситуации, если работодатель не уведомил работника о том, что он должен работать в выходные дни, то работник не обязан был выходить на работу в эти дни, а обязан был прийти на работу только в ночь с 5 на 6 ноября в соответствии с договоренностью между работником и менеджером логистики. Если работник был назначен на работу в выходные дни согласно договоренности с работодателем, то он обязан был сообщить о своем отсутствии на работе и предоставить обоснованное объяснение, возможно, наличие записи об отсутствии на рабочем месте в системе сканера может служить дополнительным подтверждением факта присутствия на работе в ночь с 5 на 6 ноября. В данной ситуации, рекомендуется обратиться к юридическому совету, оказывающему помощь в вопросах, связанных с трудовыми отношениями, для получения подробной консультации и правового сопровождения в данном вопросе.

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующий перечень документов:

1. Трудовой договор, заключенный между Вами и компанией Леруа Мерлен.
2. График работы на ноябрь месяц, составленный компанией.
3. Документ или правило компании, устанавливающее условия проведения инвентаризации и выходных дней сотрудников, назначенных на нее.
4. Любая переписка (письменная или электронная), связанная с вопросом выхода на инвентаризацию и выходных днях.
5. Объяснительная, заполненная Вами в соответствии с требованиями компании.

Однако, я должен отметить, что решение данного вопроса скорее всего потребует не только предоставления определенных документов. Рекомендую обратиться за консультацией к специалисту, который сможет подробно изучить Вашу ситуацию и дать индивидуальные рекомендации.

Трудовой кодекс РФ, статьи 65, 136-138.