Инвалидность 3 группы: что делать, если просят уволиться из-за прогулов, опозданий и депрессии

Здравствуйте! Если Вы считаете, что увольнение было из-за Вашей инвалидности или заболевания, то Вам необходимо обратиться к юристам по трудовым спорам. Они помогут определить, действительно ли увольнение связано с Вашим состоянием здоровья, и оценят законность действий работодателя. Если же увольнение законно, то Вам следует обратиться к медикам, которые помогут Вам справиться с депрессией.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:

1. Медицинское заключение, подтверждающее наличие у Вас инвалидности 3 группы и депрессии.

2. Копия трудовой книжки с отметками о прогулах и опозданиях, если таковые имеются.

3. Документы, свидетельствующие о том, что Вы обращались в службу по охране труда или в медицинскую службу предприятия с просьбой о помощи со стороны работодателя в связи с Вашим заболеванием.

На основании предоставленных документов, Ваш адвокат сможет представить Ваши интересы в суде по трудовым спорам и доказать, что Ваше увольнение связано с нарушением трудового законодательства, а также с нарушением Ваших прав как инвалида и человека, страдающего депрессией.

Статьи Закона РФ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» № 181-ФЗ от 24.11.1995 года, статьи Трудового Кодекса РФ, а также статьи закона РФ "Об общественной защите населения в состоянии чрезвычайной ситуации" № 68-ФЗ от 21.06.2004 года могут быть применены для рассмотрения данной ситуации. Более подробные сведения могут быть получены при проведении конкретного правового анализа.