Инвалид на работе: законы и права в России | Что делать, если руководитель не отпускает?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3806010
Является ли законным отказ руководителя в отпуске сотруднику, который является инвалидом, и как определить законность его действий?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинНет, это незаконно. Руководитель обязан предоставить отпуск по графику работнику-инвалиду наравне с другими сотрудниками, согласно трудовому законодательству РФ. Это является формой социальной защиты и равных возможностей для инвалидов.
Для решения данного вопроса понадобятся: копия трудового договора, копия графика отпусков и все документы, подтверждающие статус и категорию инвалидности работника.
Трудовой кодекс РФ, статья 262
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Витольд, Город: Москва
Всеволод, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы