Инвалид 2 гр. на работе: проблемы с оформлением и зарплатой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3781798
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Организация, предлагающая зарплату в два раза меньше для лиц с инвалидностью, нарушает законодательство. Согласно закону Российской Федерации о социальной защите инвалидов, работодатель обязан обеспечить равные возможности для трудоустройства и трудовую защиту инвалидов. Запрещается устанавливать различные условия оплаты труда в зависимости от наличия или отсутствия инвалидности. Если организация предлагает нижнюю ставку оплаты труда на основании инвалидности, это является дискриминацией и нарушением закона.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление трудового договора и иных документов, связанных с прохождением комиссии и устройством на работу.
Закон Российской Федерации о социальной защите инвалидов, статья 20
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы