Как защитить учителей: законы о прогуле и принуждении к работе в школе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3521628
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Директор не имеет права заставлять учителя сидеть в школе в методный день, так как это является нарушением трудовых прав работника. Учителя можно уволить только в случае существенного нарушения трудовых обязанностей или предусмотренных законом оснований для прекращения трудового договора. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, учителя имеют право на отдых в соответствии с установленным графиком работы. Поэтому, директор не имеет права считать отсутствие учителя в школе в методный день прогулом и увольнять его по этой причине.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Трудовой договор между учителем и школой
- График работы учителя
Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые в данном случае:
- Статья 77: Право на отдых
- Статья 159: Основания для прекращения трудового договора
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы