Инициирование собрания в МКД: условие наличия 50% муниципального жилья и возможность инициаторства администрации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3356039
Ответы юристов (1)
Согласно статье 45 Жилищного кодекса Российской Федерации, инициатором проведения общего собрания собственников жилых помещений в многоквартирном доме являются собственники жилых помещений, владельцы помещений и наниматели жилых помещений, общая доля которых составляет не менее 50 процентов от общей площади помещений в доме. Следовательно, администрация не может быть инициатором собрания в МКД при 50 процентах муниципального жилья.
Для решения данного вопроса понадобятся:
Устав МКД (многоквартирного дома), который должен содержать положения о правах и обязанностях администрации.
Законодательство Российской Федерации о МКД, в частности, Федеральный закон от 24.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» и Федеральный закон от 30.12.2004 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».
Протокол собрания собственников квартир (ССК), на котором было принято решение о доле муниципального жилья в МКД.
Регламент ССК, в котором описан порядок инициации и проведения собраний.
Приказ (распоряжение) администрации по инициированию собрания, который должен соответствовать требованиям действующего законодательства, уставу МКД и принципам демократического участия жильцов в управлении домом.
Письменное согласие собственников, имеющих долю муниципального жилья в МКД, на проведение собрания.
Статья 9 Федерального закона от 30.12.2004 № 210-ФЗ "Общие начала организации местного самоуправления в Российской Федерации", статья 45 Жилищного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы