Информация для работающих родителей ребенка-инвалида: выходные, отпуска, материальная помощь

Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, одному из родителей, имеющему ребенка-инвалида, может быть установлен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не более 14 дней в году. Однако, в соответствии со статьей 264 Трудового кодекса РФ, право на дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с уходом за ребенком-инвалидом в возрасте 18 лет сохраняется только в том случае, если ребенок нуждается в уходе, который может быть оказан только одним из родителей.

Также, в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", малоимущим семьям, у которых есть ребенок-инвалид, может быть предоставлена материальная помощь на оздоровление и отдых ребенка-инвалида. Размер и порядок предоставления этой помощи устанавливается региональным законодательством.

Для ответа на вопрос положения одного работающего родителя в случае наличия у ребенка инвалидности, достигшего 18 лет, необходимо обратиться к Закону РФ "О социальной защите инвалидов в РФ". В соответствии с этим законом, родители или другие законные представители инвалидов имеют право на дополнительные выходные дни, отпуска и другие льготы, связанные с уходом за инвалидом. При этом наличие инвалидности и достижение ребенком возраста 18 лет не являются причиной для отказа в предоставлении указанных льгот.

Что касается материальной помощи одному работающему родителю ребенка-инвалида, то на это вопрос отвечает Федеральный закон "Об основах социального обеспечения граждан, имеющих детей". В соответствии с этим законом, материальная помощь одному работающему родителю ребенка-инвалида может предоставляться один раз в год, но могут существовать различия в размерах и порядке ее предоставления в зависимости от региона проживания.

Конкретных статей закона, регулирующих предоставление дополнительных выходных дней и отпусков работающим родителям ребенка-инвалида, а также ежегодную материальную помощь одному работающему родителю на такого ребенка, нет. Однако, Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), а также Трудовой кодекс Российской Федерации, содержат положения, которые могут быть применимы в данной ситуации. В соответствии с законодательством Российской Федерации, для получения дополнительных выходных дней и отпусков работающим родителям ребенка-инвалида, необходимо обратиться в соответствующие органы Занятости населения и социальной защиты населения. Что касается материальной помощи, то ее предоставление может быть урегулировано местными нормативными актами.