Индивидуал без заработной платы из-за отказа вакцинации: как обеспечить семью с двумя детьми

В соответствии с законодательством Российской Федерации, отказ от вакцинации может повлечь отстранение от работы без сохранения заработной платы. Однако, в случае, если у работника есть несовершеннолетние дети, он может обратиться за социальной помощью. В таком случае, работник имеет право на получение пособия по безработице для обеспечения своих детей. Для этого необходимо обратиться в органы социальной защиты населения и предоставить необходимые документы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Свидетельство о рождении несовершеннолетних детей 2. Паспорт работника 3. Трудовой договор (если имеется) 4. Документы, подтверждающие отстранение от работы без сохранения заработной платы

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 193 Трудового кодекса РФ - Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя 2. Статья 192 Трудового кодекса РФ - Порядок сохранения заработной платы при отстранении от работы без винины работника 3. Статья 133 Трудового кодекса РФ - Права работника при расторжении трудового договора по инициативе работодателя 4. Закон о занятости населения РФ - Порядок получения пособия по безработице для обеспечения детей